成功心理学测试(成功心理学考试)

大家好，成功心理学测试相信很多的网友都不是很明白，包括成功心理学考试也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于成功心理学测试和成功心理学考试的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！

本文目录

1. 销售心理测试 情商题
2. 成功的测试是指
3. 求一些关于心理学的测试题和答案。

销售心理测试 情商题

销售心理测试情商题

美国心理学家认为:在人的成功的诸多主观上的因素里面,智商(IQ)因素大约占20%,而情商(EQ)则占80%左右。分享了情商题心理测试，一起来看看吧！

3、你有应付挫折的能力吗？

（1）.面临困难时，你会：

A.知难而进B.找人帮助C.放弃目标

（2）.你对自己的才华和能力的自信程度如何？

A.十分自信B.比较自信C.不大自信

（3）每次遇到挫折，你都能：

A.大部分自己解决B.解决一部分C.大部分解决不了

（4）在过去一年中，你遭受几次挫折：

A.0—2次．B.3—5次C.5次以上

（5）碰到困难时，你：

A.失去自信B.为解决问题而动脑筋C介于A、B之间

（6）产生自卑感时，你：

A.不想再干工作B立即振奋精神去干工作C介于A、B之间

（7）困难落到自己头上时，你：

A.厌恶至极B.认为是个锻炼C.介于A、B之间

（8）.碰到讨厌的对手时，你：

A.无法应付B.应付自如C介于A、B之间

（9）工作中感到疲劳时：

A.总想着疲劳，脑子不好使了B.休息一段时间，就了疲劳C介于A、B之间

（10）发生非常令人担尽的事时，你：

A.无法工作B不耽误工作C介于A、B之间

（11）.工作进展不快时，你：

A焦躁万分B冷静地想办法C介于A、B之间

（12）面临失败，你：

A破罐破摔B使失败转化为成功C介于A、B之间

（13）工作条件恶劣时，你：

A无法干好工作B能克服困难干好工作C介于A、B之间

（14）上级给了你很难完成的任务时，你：

A顶了回去B千方百计干好C介于A、B之间

1、测测你的自控能力

（1）.期末快到了，大家都在进行紧张的复习，这时电视里播出你喜欢的电视剧，你会：

A.对电视剧忍痛割爱B看完电视剧再复习C.放弃学习，看电视。

（2）.在寒冷的冬天，你：

A每天都按时起床.B偶尔睡一睡懒觉.C经常留恋温暖的被窝。

（3）自习堂上，同学们都在随心所欲地聊天、看小说，你：

A.一心学习.B.一边看书，一边和人聊天。C随心所欲的玩。

（4）.正在做作业时，朋友喊你去玩，你：

A.委婉地拒绝。B.匆忙做完作业，再去玩。C.立即丢下作业，飞奔而去。

（5）.心情烦躁什么事也懒得做时，你：

A.也能坚持当日事当日毕。B.勉勉强强应付。C.把今天的任务推到明天。

（6）.晚上做作业时，有人在玩游戏，你：

A.专尽致志地学习。B.心猿意马在做作业。C.不做作业，跑出去玩或看他们玩。

（7）.老师在上课，但你有一本小说没有看完，你：

A.聚精会神地听课。B边听课边看小说。C.聚精会神地看小说。

（8）.你通常：

A不管老师在不在都认真学习。B.只有老师守着你才学习。C.老师盯着你，你也只是装样子，不认真学习。

（9）.上课时同桌热情地想和你聊天，你：

A.不理他。B.漫不经心地应付他。C和他聊天。

（10）.当学习和娱乐发生冲突时，你：

A.马上决定去学习。B.先娱乐，再学习。C.尽情娱乐，忘了学习。

测试结果：

选A计5分，选B计3分，选C计0分。

45---50分，自控能力很强。35---44分：自控能力较强。25----34分：自控能力一般。15---24分：自控能力较差。15分以下：自控能力很差。

2、你是一个乐观的.人吗？

（1）如果半夜里听到有人敲门，你会认为那是坏消息，或是有麻烦发生了吗？

（2）你随身带着安全别针和一根绳子，以防衣服或别的东西裂开吗？

（3）你跟人打过赌吗？

（4）你曾梦想过赢了彩票或继承一大笔遗产吗？

（5）出门的时候，你经常带着一把伞吗？

（6）你会用收入的大部分来买保险吗？

（7）度假时你曾经没预定宾馆就出门了吗？

（8）你觉得大部分人都很诚实吗？

（9）外出度假时，把家门钥匙托朋友或邻居保管，你会把贵重物品事先锁起来

吗？

（10）对于新的计划你总是非常热衷吗？

（11）当朋友表示一定会还时，你会答应借钱给他吗？

（12）大家计划去野餐或烤肉时，如果下雨你仍会按原计划行动吗？

（13）一般情况下，你信任别人吗？

（14）如果有重要的约会，你会提早出门以防塞车或别的情况发生吗？

（15）每天早上起床时，你会期待美好一天的开始吗？

（16）如果医生叫你做一次身体检查，你会怀疑自己有病吗？

（17）收到意外寄来的包裹时，你会特别开心吗？

（18）你会随心所欲花钱，等花完以后再发愁吗？

（19）上飞机前你会买保险吗？

（20）你对未来的生活充满希望吗？

请用是或否来回答，是的得1分，否的得0分。

0—7分：你是个标准的悲观主义者，看人生总是看到不好的那一面。解决这一问题睥唯一办法，就是以积极的态度来面对每一件事和每一个人，即使偶尔会感到失望，你仍可以增加心。

8----14分：你对人生的态度比较正常。不过你仍然可以再进步，只要你学会以积极的态度来应付人生的起伏。

15---20分：你是个标准的乐观主义者，看人生总是看到好的一面，将失望和困难摆到一旁，不过过分乐观也会使你对事情掉以轻心，反而误事。

成功的测试是指

成功的测试是指：发现程序的错误。

测试只能证明错误存在，但不能证明错误不存在，所以测试并不能保证程序是完全正确的，成功的测试也不应是没有发现错误的测试。测试是具有试验性质的测量，即测量和试验的综合。而测试手段就是仪器仪表。由于测试和测量密切相关，在实际使用中往往并不严格区分测试与测量。

测试的基本任务就是获取有用的信息，通过借助专门的仪器、设备，设计合理的实验方法以及进行必要的信号分析与数据处理，从而获得与被测对象有关的信息。测试最终的结果是将显示的信息输入到信息处理库中，进行控制。

心理测试：

心理测试就是通过心理科学方法和手段，对反映在人的行为活动中的心理特征，依据确定的原则进行推论和量化分析，并给以相应的科学指导。

尽管心理测试是心理学研究的必要手段，在实际的生活中也得到了越来越广泛的应用，然而要注意的是，心理测试只是提供一定的参考。人是发展成长和变化的，心理测试仅仅提供个人在进行测试的那个时间点的状况特点，因此过分夸大心理测评的效果也是不对的。

此特别提醒各位的是，心理测试只能提供一个专业的心理学方面的参考，并不能为一个人下终生的论断。无论任何人，在对测试结果进行解释的时候必须慎之又慎，不要把心理测试结果当成是“终生的标签”。

求一些关于心理学的测试题和答案。

性格轮廓测试

*请在每一题中的4个选项中只选择一个最符合你自己的，并在”□”打勾。共40题,不能遗漏或多选；*请按第一印象最快的选择，若不能确定，可回忆童年时的情况，或者询问你最熟悉的人。

*全部选完之后，请将结果统计于此。D：I：S：C：

一、□D富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；

□S适应力强:轻松自如适应任何环境；

□I生动:充满活力,表情生动,多手势；

□C善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。

二、□C坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；

□I喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；

□D善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；

□S平和：在冲突中不受干扰，保持平静。

三、□S顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；

□C自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；

□I善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；

□D意志坚定：决心以自己的方式做事。

四、□I使人认同：因人格魅力或性格使人认同；

□C体贴：关心别人的感受与需要；

□D竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；

□S自控性：控制自己的情感，极少流露。

五、□I使人振作：给他人清新振奋的刺激；

□C尊重他人：对人诚实尊重；

□D善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；

□S含蓄：自我约束情绪与热忱。

六、□I生机勃勃：充满生命力与兴奋；

□S满足：容易接受任何情况与环境；

□C敏感：对周围的人事过分关心；

□D自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。

七、□C计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；

□S耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍；

□D积极：相信自己有转危为安的能力；

□I推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。

八、□D肯定：自信，极少犹豫或者动摇；

□I无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制；

□S羞涩：安静，不善于交谈；

□C有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。

九、□S迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；

□C井井有条：有系统有条理安排事情的人；

□I坦率：毫无保留，坦率发言；

□D乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。

十、□D强迫性：发号施令，强迫他人听从；

□C忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献；

□I有趣：风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事；

□S友善：不主动交谈，不爱争论。

十一、□D勇敢：敢于冒险，无所畏惧；

□S体贴：待人得体，有耐心；

□C注意细节：观察入微，做事情有条不紊；

□I可爱：开心，与他人相处充满乐趣。

十二、□I令人开心：充满活力，并将快乐传于他人；

□C文化修养：对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐；

□D自信：确信自己个人能力与成功；

□S贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈。

十三、□C理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物；

□D独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙；

□S无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情；

□I富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣。

十四、□I感情外露：从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人；

□C深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶；

□D果断：有很快做出判断与结论的能力；

□S幽默：语气平和而有冷静的幽默。

十五、□S调解者：经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突；

□C音乐性：爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣

□D发起人：高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住；

□I喜交朋友：喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人

十六、□C考虑周到：善解人意，帮助别人，记住特别的日子；

□D执着：不达目的，誓不罢休；

□I多言：不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬；

□S容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人。

十七、□S聆听者：愿意听别人倾诉；

□C忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由；

□D领导者：天生的领导，不相信别人的能力能比上自己；

□I活力充沛：充满活力，精力充沛。

十八、□S知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人；

□D首领：要求领导地位及别人跟随；

□C制图者：用图表数字来组织生活，解决问题；

□I惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢。

十九、□C完美主义者：对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序；

□S和气：易相处，易说话，易让人接近；

□D勤劳：不停的工作，完成任务，不愿意休息；

□I受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。

二十、□I跳跃性：充满活力和生气勃勃；

□D无畏：大胆前进，不怕冒险；

□C规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范；

□S平衡：稳定，走中间路线。

二十一、□S乏味：死气沉沉，缺乏生气；

□C忸怩：躲避别人的注意力，在众人注意下不自然；

□I露骨：好表现，华而不实，声音大；

□D专横：喜命令支配，有时略显傲慢。

二十二、□I散漫：生活任性无秩序；

□D无同情心：不易理解别人的问题和麻烦；

□S缺乏热情：不易兴奋，经常感到好事难做；

□C不宽恕：不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。

二十三、□S保留：不愿意参与，尤其是当事情复杂时；

□C怨恨：把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中；

□D逆反：抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见；

□I唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话。

二十四、□C挑剔：坚持琐事细节，总喜欢挑不足；

□S胆小：经常感到强烈的担心焦虑、悲戚；

□I健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情；

□D率直：直言不讳，直接表达自己的看法。

二十五、□D没耐性：难以忍受等待别人；

□S无安全感：感到担心且无自信心；

□C优柔寡断：很难下决定；

□I好插嘴：一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话。

二十六、□C不受欢迎：由于强烈要求完美，而拒人千里；

□S不参与：不愿意加入，不参与，对别人生活不感兴趣；

□I难预测：时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言；

□D缺同情心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感。

二十七、□D固执：坚持照自己的意见行事，不听不同意见；

□I随兴：做事情没有一贯性，随意做事情；

□C难于取悦：因为要求太高而使别人很难取悦；

□S行动迟缓：迟迟才行动，不易参与或者行动总是慢半拍。

二十八、□S平淡：平实淡漠，中间路线,无高低之分，很少表露情感；

□C悲观：尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处；

□D自负：自我评价高，认为自己是最好的人选；

□I放任:许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己。

二十九、□I易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了；

□S无目标：不喜欢目标，也无意订目标；

□D好争论：易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的；

□C孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处。

三十、□I天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛；

□C消极：往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度；

□D鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当；

□S冷漠：漠不关心，得过且过。

三十一、□S担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦；

□C不善交际:总喜欢挑人毛病，不被人喜欢；

□D工作狂:为回报或成就感，而不是为了完美，因而设立雄伟目标不断工作，耻于休息；

□I喜获认同：需要旁人认同赞赏，像演员。

三十二、□C过分敏感：对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯；

□D不圆滑老练：经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己；

□S胆怯：遇到困难退缩；

□I喋喋不休：难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人。

三十三、□S腼腆：事事不确定，对所做的事情缺乏信心；

□I生活紊乱：缺乏安排生活的能力；

□D跋扈：冲动的控制事物和别人，指挥他人；

□C抑郁：常常情绪低落。

三十四、□I缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑；

□C内向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里；

□D不容忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的方式；

□S无异议：对很多事情漠不关心。

三十五、□I杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到东西；

□C情绪化：情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落；

□S喃喃自语：低声说话，不在乎说不清楚；

□D喜操纵：精明处事，操纵事情，使对自己有利。

三十六、□S缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦；

□D顽固：决心依自己的意愿行事，不易被说服；

□I好表现：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心；

□C有戒心：不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问。

三十七、□C孤僻：需要大量的时间独处，避开人群；

□D统治欲：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力；

□S懒惰：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好；

□I大嗓门：说话声和笑声总盖过他人。

三十八、□S拖延：凡事起步慢，需要推动力；

□C多疑：凡事怀疑，不相信别人；

□D易怒：对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒；

□I不专注：无法专心致志或者集中精力。

三十九、□C报复性：记恨并惩罚冒犯自己的人；

□I烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情；

□S勉强：不愿意参与或者说投入；

□D轻率：因没有耐心，不经思考，草率行动。

四十、□S妥协：为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场；

□C好批评：不断地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见；

□D狡猾：精明，总是有办法达到目的；

□I善变：像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。

DISC性格测试题（解析）

20世纪20年代，美国心理学家威廉•莫尔顿•马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即―TheEmotionsofNormalPeople“正常人的情绪”。

为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。在1928年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。

目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。

以下是DISC性格测试题的完整版，让我们自己动手测一下，看看自己是属于哪一种人格特质。

测试结果的使用说明：

计算你的各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10,说明你同时具备那两项特征。

Dominance－支配型/控制者

高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。

1、情感方面：D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。

2、工作方面：D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。但是，因为过于强调结果，D型人往往容易忽视细节，处理问题不够细致。爱管人、喜欢支使他人的特点使得D型人能够带动团队进步，但也容易激起同事的反感。

3、人际关系方面：D型人喜欢为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出选择，但也容易让人有强迫感。由于关注自己的目标，D型人在乎的是别人的可利用价值。喜欢控制别人，不会说对不起。

4、描述性词语：积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持意见、自信、直率

Influence－活泼型/社交者

高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者

1、情感方面：I型人是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色彩。但是，似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟。

2、工作方面：I型人是一个热情的推动者，总有新主意，色彩丰富，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。可是，I型人似乎总是情绪决定一切，想哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口。喜欢轻松友好的环境，非常害怕被拒绝。

3、人际关系方面：I型人容易交上朋友，朋友也多。关爱朋友，也被朋友称赞。爱当主角，爱受欢迎喜欢控制谈话内容。可是，喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人，而且健忘多变。

4、描述性词语：有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际

Steadiness－稳定型/支持者

高S型的人通常较为平和，知足常乐，不愿意主动前进

1、情感方面：S型人是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。S型喜欢使用一句口头禅：“不过如此。”这个特点使得S型总是缺乏热情，不愿改变。

2、工作方面：S型能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避免冲突，另一方面也能处变不惊。但是，S型似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动，懒惰，马虎，得过且过。由于害怕承担风险和责任，宁愿站在一边旁观。很多时候，S型总是焉有主意，有话不说，或折衷处理。

3、人际关系方面：S型是一个容易相处的人，喜欢观察人、琢磨人，乐于倾听，愿意支持。可是，由于不以为然，S型也可能显得漠不关心，或者嘲讽别人。

4、描述性词语：可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强

Compliance－完美型/服从者

高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才

1、情感方面：C型人是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义，喜欢美丽，对他人敏感，理想主义。但是，C型人总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。

2、工作方面：C型人是一个完美主义者，高标准，计划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题并制订解决问题的办法，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终。但是，C型人也很可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入到实际运作的工作中来。容易自我否定，因此需要别人的认同。同时，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人的工作做不好。

3、人际关系方面：C型人一方面在寻找理想伙伴，另一方面却交友谨慎。能够深切地关怀他人，善于倾听抱怨，帮助别人解决困难。但是，C型人似乎始终有一种不安全感，以致于感情内向，退缩，怀疑别人，喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对。

4、描述性词语：遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强

好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的成功心理学测试和成功心理学考试问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！