关于毅力的心理测试(关于毅力的心理测试题目)

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大家好，今天给各位分享关于毅力的心理测试的一些知识，其中也会对关于毅力的心理测试题目进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

一个很准的心理测试
求一些关于心理学的测试题和答案。
什么是毅力如何提高毅力职业和毅力测评

一个很准的心理测试

心理测试在招聘中的应用,越来越广泛,下面是我收集整理关于一个很准的心理测试的资料，希望大家喜欢。

一个很准的心理测试篇一

10题测试他是否值得你托付终生?测试开始：

(PS:本次测试为计分题,请把答案选项记录下来,以便对照分数)

1、不管你们吵得有多激烈，在争吵后他愿意努力来修复关系吗?

A、愿意

B、不会

2、生气愤怒时，他会不会行为失控，比如砸东西，甚至对你使用暴力?

A、不会

B、会

3、无论面对生活、事业上的难题，还是感情方面的阻碍，他都不轻言放弃，而是在挫折中继续坚持吗?

A、是的

B、容易气馁，甚至放弃

4、当你需要讨论一个有点艰深的话题时，他会拒绝或回避吗?

A、不会，而是认真听我诉说

B、会，常常用“你想多了”、“以后再说”来回避话题

5、他能延迟满足，不会才交往没多久就对你提出上床的要求，也不会在亲密互动时只顾自己的刺激，而不考虑你的兴致吗?

A、是的，能延迟

B、很少会这样，大多数时候他只考虑自己的快感。

6、当问题出现时，他从不推脱责任，而是积极地解决处理，并勇于承认吗?

A、是的

B、不是，常常责怪别人，认为都是别人的错

7、他心思比较细，能识别你的情绪，洞察出你的需要吗?

A、能，心思很细

B、很少能这样

8、他是一个自私的人吗?会愿意抽出时间将对自己的兴趣转移到你的身上，考虑到你的喜好和需求吗?

A、他很为我考虑

B、是的，他比较自私

9、他支持你走向成功，成为更好的人，支持你拥有自己的事业和空间，并帮助你成功吗?

A、是的，他很支持

B、他的支持有所欠缺。

10、他知道怎样让自己振作起来吗?

A、知道

B、这方面做得不够

心理测试结果分析

A、7-10分

非常值得!遇到这种人品满满、又爱你体贴你的男人，真是你的大幸，连小巫都忍不住猜想你是不是上辈子拯救了银河系。所以，毫不犹豫嫁给他吧!

B、5-6分

再磨合磨合!在是否值得托付终身的男人当中，他已然及格，虽然缺点不少，要嫁还是可以的。但小巫觉得你们再多磨合调整会更好，一是他能多尊重关爱你，二是你能多包容理解他!

C、3-4分

慎重考虑!除非你有把握将他改造成功，或是有耐心有毅力等他转变、成熟，不然还是及早重新考虑你们之间的关系吧!你的美好年华又经得起多少年的等待呢?

D、0-2分

很不值得!哪怕你再爱他，对他再好，遇到这样不负责任、不成熟、不懂爱你的男人，小巫只想说：然而这并没有什么卵用!等来等去，盼来盼去，你得到的只会是伤心、失望!(完)

一个很准的心理测试篇二

你已习惯为失败找哪种借口?测试开始：

1.一天，你险些死于非命，夜里有人告诉你是牛头马面睡午觉错过抓你了，你会：

很相信→2

不信→3

无所谓，反正没死→4

2.假如你被古惑仔打了一顿，有人告诉你，是因为你得罪了关公，你会：

立刻拜拜关公→4

不信邪→3

看心情→5

3.假如你丢了钱包，有人告诉你，是因为你得罪财神公，你会：

不信邪→4

看心情→5

立刻请一尊财神像回家→6

4.你每天做梦都会梦到同一个陌生男人，有一天你在街上遇见他，你会：

好奇地跟踪他→7

怀疑自己在梦里→6

看对方对自己有没有反应→5

5.如果你走路莫名其妙摔跤，有人告诉你，你是不小心撞邪了，你会：

不信→8

信不信无所谓，反正只是摔跤→7

看心情处理这件事→6

6.如果你买彩票中了几百块，有人说你是因为踩了狗屎走狗屎运了，你会：

觉得可笑→7

管他什么运→8

再买一次→A

7.如果你要打麻将前，有告诉你你的财位在东方，你会：

坐在东方→9

偏要坐别的地方试试看→8

信不信看心情→10

8.如果你生病了，有人告诉你，你是被鬼缠上了，你会：

吃药打针→A

问那个人该怎么办→B

有点害怕→9

9.如果你不小心丢了东西，有人告诉你是被亡灵拿走了，你会：

有点害怕→D

问那个人该怎么办→C

不相信→A

10.如果你贫血，有人告诉你你家有不干净的东西，你会：

问那个人该怎么办→D

有点害怕→C

不相信→B

心理测试结果分析

A.缺钱

只要一吃饭就会把原因归结到金钱上，你会告诉所有人，没有钱来做铺垫怎么能成功呢?所以每次失败的时候，你不会从自己身上找原因。而且你并不觉得自己的托辞有什么问题?表面上说起来好像合情合理，其实开始做一件事的时候你并没有多少自信，认定了自己手里可用的资金不多一定会失败，既然抱着这种念头肯定不会太努力。

B.粗心

你把所有错误都归结到粗心上，其实大概你并不了解粗心的含义，你觉得能力不够，也是因为粗心吗?因为你不想承认自己能力比别人差，所以会用粗心来搪塞别人。其实回头想想，那些问题真的是因为你粗心大意导致的吗?又或者是你根本做事的时候就没有理清思路。其实粗心并不是什么光荣的缺点，别再用它来当借口了。

C.被连累

不喜欢从自己身上找原因，有问题只会从别人身上去找借口。，这样一来真的很难有人愿意跟你合作，因为，如果帮了你的忙反过来还会被你责骂，好像帮的是倒忙，对你一点益处都没有，而是成为了连累你的累赘，所以请不要把责任推到别人头上了，自己承担自己应当承担的责任吧。

D.故意的

每次失败你找的借口都是说“故意的”、什么“你想试试失败的滋味”、什么“你只是在探路”……总之要强的你永远不肯承认自己失败，不过好在只想你会懂的去找原因，因为你自己清楚你是为什么失败，只是好面子，所以不想跟别人承认而已，不过不欺骗自己，其实还不错。(完)

一个很准的心理测试篇三

在2017年里，哪一种节你解不开?测试开始：

1、有人说你变得越来越有气质了吗?

是的——转2题

不是——转3题

不知道——转4题

2、生活中凡事你都会做最坏打算?

是的——转3题

不是——转4题

还好——转5题

3、这两年，你的生活观念变化大吗?

是的——转4题

不是——转5题

还好——转6题

4、你生活得张弛有度，偶尔紧张、忙碌，很少挑战自己的极限?

是的——转5题

不是——转6题

看情况——转7题

5、你现在为了学习或工作，经常熬夜吗?

是的经常——转6题

从不熬夜——转7题

熬夜是为了其他——转8题

6、工作遇到问题，下面三种情况，你一般会?

请教同事意见——转7题

自己静静解决——转8题

先琢磨再请教——答案A

7、你喜欢哪一个季节?

阳春三月——转8题

流火七月——转9题

金秋十月——转10题

8、过生日时，好友要送礼物给你，下面几种礼物你最想要?

一件衣服——转9题

一个首饰——答案A

一张两百块的超市卡——答案B

9、吃完正餐了，下面几种食物放在眼前，你会首先吃?

青菜沙拉——答案C

水果拼盘——答案D

奶酪蛋糕——答案A

10、若在可行的情况下，若你失恋了，自助游你会首选?

去欧洲血拼——答案B

到热带雨林探险——答案C

去西藏净化灵魂——答案D

心理测试结果分析

A、桃花结

你是个重感情的人，气质中有一种淡淡的忧伤，是一个躲不开爱情的人。这辈子你最大的幸福是恋爱，最大的不幸也在此。在2016年里，你会有一份解不开的结，可能而这份感情会一开始影响了你人生方向，在2016年里，你也试图解决它，不让感情控制自己，但是或者时机未到，一时也难解开哦。

B、流浪情结

有情结的人，是执着的，是难消解的。而尤其是你这种有流浪情结的人，时不时地就会想要去各地旅行一番，流浪一圈。你想一直行走在路上的感觉，去看看新事物，去梦寐以求的地方生活一下，陶冶情操，净化灵魂。然而，2016年里，你仍然得该学习学习，该工作工作，无法真的释放自己的心灵猛兽。

C、生活细节

你是一个注重细节的人，尤其是生活中的一些小小细节，你简直到了有强迫症的地步。这使得你在感情上、工作中，也会深受影响。2016年里，你依然解不开这些琐碎的细节，当然，你也没觉得自己要去解开，反正已经定型了，就不要轻易改变这种习惯了，说不定变得粗枝大叶，也过得不是很开心。

D、工作纠结

作为一个凡事爱纠结的人，你在20xx年里，工作方面的纠结是肯定解不开的了。因为你一方面，想要让工作更加有前景，规划更加合理，但是另一方面，你也不大可能遇到了绝佳的机会，跳槽或者创业，一气呵成的。你要顾及很多方面的内容，一时半会儿，也是下不了决定，快刀斩乱麻的。(完)

求一些关于心理学的测试题和答案。

性格轮廓测试

*请在每一题中的4个选项中只选择一个最符合你自己的，并在”□”打勾。共40题,不能遗漏或多选；*请按第一印象最快的选择，若不能确定，可回忆童年时的情况，或者询问你最熟悉的人。

*全部选完之后，请将结果统计于此。D：I：S：C：

一、□D富于冒险:愿意面对新事物并敢于下决心掌握的人；

□S适应力强:轻松自如适应任何环境；

□I生动:充满活力,表情生动,多手势；

□C善于分析:喜欢研究各部分之间的逻辑和正确的关系。

二、□C坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情；

□I喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感；

□D善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权利服人；

□S平和：在冲突中不受干扰，保持平静。

三、□S顺服：易接受他人的观点和喜好，不坚持己见；

□C自我牺牲：为他人利益愿意放弃个人意见；

□I善于社交：认为与人相处是好玩，而不是挑战或者商业机会；

□D意志坚定：决心以自己的方式做事。

四、□I使人认同：因人格魅力或性格使人认同；

□C体贴：关心别人的感受与需要；

□D竞争性：把一切当作竞赛，总是有强烈的赢的欲望；

□S自控性：控制自己的情感，极少流露。

五、□I使人振作：给他人清新振奋的刺激；

□C尊重他人：对人诚实尊重；

□D善于应变：对任何情况都能作出有效的反应；

□S含蓄：自我约束情绪与热忱。

六、□I生机勃勃：充满生命力与兴奋；

□S满足：容易接受任何情况与环境；

□C敏感：对周围的人事过分关心；

□D自立：独立性强，只依靠自己的能力、判断、与才智。

七、□C计划者：先做详尽的计划，并严格要计划进行，不想改动；

□S耐性：不因延误而懊恼，冷静且能容忍；

□D积极：相信自己有转危为安的能力；

□I推动者：动用性格魅力或鼓励别人参与。

八、□D肯定：自信，极少犹豫或者动摇；

□I无拘无束：不喜欢预先计划，或者被计划牵制；

□S羞涩：安静，不善于交谈；

□C有时间性：生活处事依靠时间表，不喜欢计划被人干扰。

九、□S迁就：改变自己以与他人协调，短时间内按他人要求行事；

□C井井有条：有系统有条理安排事情的人；

□I坦率：毫无保留，坦率发言；

□D乐观：令他人和自己相信任何事情都会好转。

十、□D强迫性：发号施令，强迫他人听从；

□C忠诚：一贯可靠，忠心不移，有时毫无根据地奉献；

□I有趣：风趣，幽默，把任何事物都能变成精彩的故事；

□S友善：不主动交谈，不爱争论。

十一、□D勇敢：敢于冒险，无所畏惧；

□S体贴：待人得体，有耐心；

□C注意细节：观察入微，做事情有条不紊；

□I可爱：开心，与他人相处充满乐趣。

十二、□I令人开心：充满活力，并将快乐传于他人；

□C文化修养：对艺术学术特别爱好，如戏剧、交响乐；

□D自信：确信自己个人能力与成功；

□S贯彻始终：情绪平稳，做事情坚持不懈。

十三、□C理想主义：以自己完美的标准来设想衡量新事物；

□D独立：自给自足，独立自信，不需要他人帮忙；

□S无攻击性：不说或者做可能引起别人不满和反对的事情；

□I富有激励：鼓励别人参与、加入，并把每件事情变得有趣。

十四、□I感情外露：从不掩饰情感.喜好,交谈时常身不由己接触他人；

□C深沉：深刻并常常内省，对肤浅的交谈、消遣会厌恶；

□D果断：有很快做出判断与结论的能力；

□S幽默：语气平和而有冷静的幽默。

十五、□S调解者：经常居中调节不同的意见，以避免双方的冲突；

□C音乐性：爱好参与并有较深的鉴赏能力，因音乐的艺术性,而不是因为表演的乐趣

□D发起人：高效率的推动者，是他人的领导者，闲不住；

□I喜交朋友：喜欢周旋聚会中，善交新朋友不把任何人当陌生人

十六、□C考虑周到：善解人意，帮助别人，记住特别的日子；

□D执着：不达目的，誓不罢休；

□I多言：不断的说话、讲笑话以娱乐他人，觉得应该避免沉默而带来的的尴尬；

□S容忍：易接受别人的想法和看法，不需要反对或改变他人。

十七、□S聆听者：愿意听别人倾诉；

□C忠心对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至不需要理由；

□D领导者：天生的领导，不相信别人的能力能比上自己；

□I活力充沛：充满活力，精力充沛。

十八、□S知足：满足自己拥有的，很少羡慕别人；

□D首领：要求领导地位及别人跟随；

□C制图者：用图表数字来组织生活，解决问题；

□I惹人喜爱：人们注意的中心，令人喜欢。

十九、□C完美主义者：对自己、对别人都高标准、一切事物有秩序；

□S和气：易相处，易说话，易让人接近；

□D勤劳：不停的工作，完成任务，不愿意休息；

□I受欢迎：聚会时的灵魂人物，受欢迎的宾客。

二十、□I跳跃性：充满活力和生气勃勃；

□D无畏：大胆前进，不怕冒险；

□C规范性：时时坚持自己的举止合乎认同的道德规范；

□S平衡：稳定，走中间路线。

二十一、□S乏味：死气沉沉，缺乏生气；

□C忸怩：躲避别人的注意力，在众人注意下不自然；

□I露骨：好表现，华而不实，声音大；

□D专横：喜命令支配，有时略显傲慢。

二十二、□I散漫：生活任性无秩序；

□D无同情心：不易理解别人的问题和麻烦；

□S缺乏热情：不易兴奋，经常感到好事难做；

□C不宽恕：不易宽恕和忘记别人对自己的伤害，易嫉妒。

二十三、□S保留：不愿意参与，尤其是当事情复杂时；

□C怨恨：把实际或者自己想象的别人的冒犯经常放在心中；

□D逆反：抗拒、或者拒不接受别人的方法，固执己见；

□I唠叨：重复讲同一件事情或故事，忘记已经重复多次，总是不断找话题说话。

二十四、□C挑剔：坚持琐事细节，总喜欢挑不足；

□S胆小：经常感到强烈的担心焦虑、悲戚；

□I健忘：缺乏自我约束，导致健忘，不愿意回忆无趣的事情；

□D率直：直言不讳，直接表达自己的看法。

二十五、□D没耐性：难以忍受等待别人；

□S无安全感：感到担心且无自信心；

□C优柔寡断：很难下决定；

□I好插嘴：一个滔滔不绝的发言人，不是好听众，不注意别人的说话。

二十六、□C不受欢迎：由于强烈要求完美，而拒人千里；

□S不参与：不愿意加入，不参与，对别人生活不感兴趣；

□I难预测：时而兴奋，时而低落，或总是不兑现诺言；

□D缺同情心：很难当众表达对弱者或者受难者的情感。

二十七、□D固执：坚持照自己的意见行事，不听不同意见；

□I随兴：做事情没有一贯性，随意做事情；

□C难于取悦：因为要求太高而使别人很难取悦；

□S行动迟缓：迟迟才行动，不易参与或者行动总是慢半拍。

二十八、□S平淡：平实淡漠，中间路线,无高低之分，很少表露情感；

□C悲观：尽管期待最好但往往首先看到事物不利之处；

□D自负：自我评价高，认为自己是最好的人选；

□I放任:许别人做他喜欢做的事情，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己。

二十九、□I易怒：善变，孩子性格，易激动，过后马上就忘了；

□S无目标：不喜欢目标，也无意订目标；

□D好争论：易与人争吵，不管对何事都觉得自己是对的；

□C孤芳自赏：容易感到被疏离，经常没有安全感或担心别人不喜欢和自己相处。

三十、□I天真：孩子般的单纯，不理解生命的真谛；

□C消极：往往看到事物的消极面阴暗面，而少有积极的态度；

□D鲁莽：充满自信有胆识但总是不恰当；

□S冷漠：漠不关心，得过且过。

三十一、□S担忧：时时感到不确定、焦虑、心烦；

□C不善交际:总喜欢挑人毛病，不被人喜欢；

□D工作狂:为回报或成就感，而不是为了完美，因而设立雄伟目标不断工作，耻于休息；

□I喜获认同：需要旁人认同赞赏，像演员。

三十二、□C过分敏感：对事物过分反应，被人误解时感到被冒犯；

□D不圆滑老练：经常用冒犯或考虑不周的方式表达自己；

□S胆怯：遇到困难退缩；

□I喋喋不休：难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人。

三十三、□S腼腆：事事不确定，对所做的事情缺乏信心；

□I生活紊乱：缺乏安排生活的能力；

□D跋扈：冲动的控制事物和别人，指挥他人；

□C抑郁：常常情绪低落。

三十四、□I缺乏毅力：反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑；

□C内向：活在自己的世界里，思想和兴趣放在心里；

□D不容忍：不能忍受他人的观点、态度和做事的方式；

□S无异议：对很多事情漠不关心。

三十五、□I杂乱无章：生活环境无秩序，经常找不到东西；

□C情绪化：情绪不易高涨，感到不被欣赏时很容易低落；

□S喃喃自语：低声说话，不在乎说不清楚；

□D喜操纵：精明处事，操纵事情，使对自己有利。

三十六、□S缓慢：行动思想均比较慢，过分麻烦；

□D顽固：决心依自己的意愿行事，不易被说服；

□I好表现：要吸引人，需要自己成为被人注意的中心；

□C有戒心：不易相信，对语言背后的真正的动机存在疑问。

三十七、□C孤僻：需要大量的时间独处，避开人群；

□D统治欲：毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力；

□S懒惰：总是先估量事情要耗费多少精力，能不做最好；

□I大嗓门：说话声和笑声总盖过他人。

三十八、□S拖延：凡事起步慢，需要推动力；

□C多疑：凡事怀疑，不相信别人；

□D易怒：对行动不快或不能完成指定工作时易烦躁和发怒；

□I不专注：无法专心致志或者集中精力。

三十九、□C报复性：记恨并惩罚冒犯自己的人；

□I烦躁：喜新厌旧，不喜欢长时间做相同的事情；

□S勉强：不愿意参与或者说投入；

□D轻率：因没有耐心，不经思考，草率行动。

四十、□S妥协：为避免矛盾即使自己是对的也不惜放弃自己的立场；

□C好批评：不断地衡量和下判断，经常考虑提出反对意见；

□D狡猾：精明，总是有办法达到目的；

□I善变：像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊。

DISC 性格测试题（解析）

20世纪20年代，美国心理学家威廉•莫尔顿•马斯顿创建了一个理论来解释人的情绪反应，在此之前，这种工作主要局限在对于精神病患者或精神失常人群的研究，而马斯顿博士则希望扩大这个研究范围，以运用于心理健康的普通人群，因此，马斯顿博士将他的理论构建为一个体系，即―TheEmotionsofNormalPeople“正常人的情绪”。

为了检验他的理论，马斯顿博士需要采用某种心理测评的方式来衡量人群的情绪反映－“人格特征”，因此，他采用了四个他认为是非常典型的人格特质因子，即Dominance－支配，Influence－影响，Steady－稳健，以及Compliance－服从。而DISC，正是代表了这四个英文单词的首字母。在1928年，马斯顿博士正是在他的“正常人的情绪”一书中，提出了DISC测评，以及理论说明。

目前，DISC理论已被广泛应用于世界500强企业的人才招聘，历史悠久、专业性强、权威性高。

以下是DISC性格测试题的完整版，让我们自己动手测一下，看看自己是属于哪一种人格特质。

测试结果的使用说明：

计算你的各项得分，超过10分称为显性因子，可以作为性格测评的判断依据。低于10分称为隐性因子，对性格测评没有实际指导意义，可以忽略。如果有两项及以上得分超过10,说明你同时具备那两项特征。

Dominance－支配型/控制者

高D型特质的人可以称为是“天生的领袖”。

1、情感方面：D型人一个坚定果敢的人，酷好变化，喜欢控制，干劲十足，独立自主，超级自信。可是，由于比较不会顾及别人的感受，所以显得粗鲁、霸道、没有耐心、穷追不舍、不会放松。D型人不习惯与别人进行感情上的交流，不会恭维人，不喜欢眼泪，匮乏同情心。

2、工作方面：D型人是一个务实和讲究效率的人，目标明确，眼光全面，组织力强，行动迅速，解决问题不过夜，果敢坚持到底，在反对声中成长。但是，因为过于强调结果，D型人往往容易忽视细节，处理问题不够细致。爱管人、喜欢支使他人的特点使得D型人能够带动团队进步，但也容易激起同事的反感。

3、人际关系方面：D型人喜欢为别人做主，虽然这样能够帮助别人做出选择，但也容易让人有强迫感。由于关注自己的目标，D型人在乎的是别人的可利用价值。喜欢控制别人，不会说对不起。

4、描述性词语：积级进取、争强好胜、强势、爱追根究底、直截了当、主动的开拓者、坚持意见、自信、直率

Influence－活泼型/社交者

高I型的人通常是较为活泼的团队活动组织者

1、情感方面：I型人是一个情感丰富而外露的人，由于性格活跃，爱说，爱讲故事，幽默，彩色记忆，能抓住听众，你常常是聚会的中心人物。是一个天才的演员，天真无邪，热情诚挚，喜欢送礼和接受礼物，看重人缘。情绪化的特点使得你容易兴奋，喜欢吹牛、说大话，天真，永远长不大，富有喜剧色彩。但是，似乎也很容易生气，爱抱怨，大嗓门，不成熟。

2、工作方面：I型人是一个热情的推动者，总有新主意，色彩丰富，说干就干，能够鼓励和带领他人一起积极投入工作。可是，I型人似乎总是情绪决定一切，想哪儿说哪儿，而且说得多干得少，遇到困难容易失去信心，杂乱无章，做事不彻底，爱走神儿，爱找借口。喜欢轻松友好的环境，非常害怕被拒绝。

3、人际关系方面：I型人容易交上朋友，朋友也多。关爱朋友，也被朋友称赞。爱当主角，爱受欢迎喜欢控制谈话内容。可是，喜欢即兴表演的特点使得I型人常常不能仔细理解别人，而且健忘多变。

4、描述性词语：有影响力、有说服力、友好、善于言辞、健谈、乐观积极、善于交际

Steadiness－稳定型/支持者

高S型的人通常较为平和，知足常乐，不愿意主动前进

1、情感方面：S型人是一个温和主义者，悠闲，平和，有耐心，感情内藏，待人和蔼，乐于倾听，遇事冷静，随遇而安。S型喜欢使用一句口头禅：“不过如此。”这个特点使得S型总是缺乏热情，不愿改变。

2、工作方面：S型能够按部就班地管理事务，胜任工作并能够持之以恒。奉行中庸之道，平和可亲，一方面习惯于避免冲突，另一方面也能处变不惊。但是，S型似乎总是慢吞吞的，很难被鼓动，懒惰，马虎，得过且过。由于害怕承担风险和责任，宁愿站在一边旁观。很多时候，S型总是焉有主意，有话不说，或折衷处理。

3、人际关系方面：S型是一个容易相处的人，喜欢观察人、琢磨人，乐于倾听，愿意支持。可是，由于不以为然，S型也可能显得漠不关心，或者嘲讽别人。

4、描述性词语：可靠、深思熟虑、亲切友好、有毅力、坚持不懈、善倾听者、全面周到、自制力强

Compliance－完美型/服从者

高C型的人通常是喜欢追求完美的专业型人才

1、情感方面：C型人是一个性格深沉的人，严肃认真，目的性强，善于分析，愿意思考人生与工作的意义，喜欢美丽，对他人敏感，理想主义。但是，C型人总是习惯于记住负面的东西，容易情绪低落，过分自我反省，自我贬低，离群索居，有忧郁症倾向。

2、工作方面：C型人是一个完美主义者，高标准，计划性强，注重细节，讲究条理，整洁，能够发现问题并制订解决问题的办法，喜欢图表和清单，坚持己见，善始善终。但是，C型人也很可能是一个优柔寡断的人，习惯于收集信息资料和做分析，却很难投入到实际运作的工作中来。容易自我否定，因此需要别人的认同。同时，也习惯于挑剔别人，不能忍受别人的工作做不好。

3、人际关系方面：C型人一方面在寻找理想伙伴，另一方面却交友谨慎。能够深切地关怀他人，善于倾听抱怨，帮助别人解决困难。但是，C型人似乎始终有一种不安全感，以致于感情内向，退缩，怀疑别人，喜欢批评人事，却不喜欢别人的反对。

4、描述性词语：遵从、仔细、有条不紊、严谨、准确、完美主义者、逻辑性强