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本文目录

  1. 人格测试mbti免费官网在哪
  2. mbti人格类型有哪些
  3. mbti十六型人格测试免费官网(MBTI人格测试)
  4. mbti各个字母的含义

一、人格测试mbti免费官网在哪

MBTI是一种非常流行的人格测试,但是它需要专业的资格和知识才能进行准确的测试和解释。因此,建议你寻求专业心理咨询师心理学家的帮助,他们可以为你提供更准确、个性化的测试和解释。同时,也可以在一些在线心理咨询平台上找到专业心理咨询师,进行在线咨询和测试。但需要注意的是,这些平台提供的测试可能不是官方的MBTI测试,可能存在一定的误差和不准确性。

二、mbti人格类型有哪些

1、此类人格擅于分析、喜欢理论性和抽象性的失误与概念,热衷于思考,有深度钻研的精神,思维严谨有条理。

2、适合职业:科学家、经济学家、哲学家、金融规划师,研究开发专员等。

3、此类型的职场人较为聪慧,独立自由,具有创造性,对复杂的理论充满激情,是天生的的组织者,能看到更多的机会,但是很难专注与同一件事。

4、适合职业:管理顾问、设计工程师、活动策划者、产品经理

5、忠于自己的价值观,懂得关心他人,友好而和善,有很强的洞察力,对于目标的实现有计划且果断,是天生的倡导者。

6、 、编辑、媒体规划师、企业培训师、社会科学工作者。

7、 ,希望他人与自己的价值观统一,适应力强,善于接受新的事物,好奇心重,但可以快速找到他人优势,帮助其发挥潜能。

8、适合职业:人力资源开发、心理学专家、团建

9、 顾问、艺术指导、记者、建筑师等。

10、有责任感,目标清晰并且不易动摇,工作生活都打理的井井有条,心思缜密,现实中的工作狂,但有时很难与他人沟通

11、适合职业:审计员、工程师、电脑编程员、地质学家,会计。

12、重视细节,关心他人感受,有责任感,勤奋忠诚,尊重他人,有些情绪化但值得信赖。

13、适合职业:房地产经纪、艺术人员、室内设计师

14、 、人事管理专员、顾客服务代表。

15、具有超强的忍耐力,善于观察,遇到问题会马上行动并找到应对措施,可以从大量信息中找到症结,重视效率,善于实践,动手能力强。

16、适合职业:科学家、技术培训、软件开发、证券分析师

17、不喜欢与人产生冲突,友好和善,但心思细腻,喜欢有自己的时间,并且可以按照自己的时间规划进行工作安排,渴望沟通分享,热爱大自然,喜欢探索未知的事物。

18、适合职业:行政人员、旅游销售、厨师、医护人员、冒险家。

19、自然不做作,注重结果,善于解决问题,喜欢学习心的事物,较为理性,擅长数学及专业理论,追求利益最大化,但过度严谨。

20、适合职业:企业家、手工艺者、新闻记者、业务顾问、个人理财专家。

21、外向,接受力强,讲究实用性,喜欢和他人一起工作。善于识人,可以准确判断出对方并且评价,周到得体,但处理原则问题时会摇摆不定。

22、适合职业:外交家、劳工协调、表演人员、保险经纪人、公关人士。

23、热情且富有想象力,可以快速将事物的有关信息联系起来,根据判断解决问题,有很强的即兴发挥能力。容易冲动,灵感高于一切。

24、适合职业:宣传人员、演员、播音员、律师、广告营销、开发总裁。

25、反应快,警觉性强,喜欢用战略的眼光分析问题,不喜欢例行公事。善于分析,会极力维护自己的信念和观点。

26、适合职业:辩手、国际营销商,营销策划、投资经纪人、后勤顾问等。

27、果断,现实,决定了的事情就会马上行动,善于协调人员用最有效率的方法得到结果,注重细节,逻辑性强。可以忍受规章制度,善于处理程式化事物,一丝不苟,习惯以经验解决问题。

28、适合职业:执行官、项目经理、工厂主管、保险、银行官员、数据分析师

29、 ,希望自己的努力可以得到认可。能言善辩,有着极强的同理心

30、 ,希望通过自己的力量帮助他人。

31、适合职业:领事、接待员、销售代表,公关部经理,营销人员,餐饮业者。

32、为他人着想,尊重他人并且善于发现他人的潜能。是个体和团队发展的催化剂,爱社交和帮助他人,具备领导能力,表达能力强,富有同情心,瞎换直接表明自己的观点。

33、适合职业:演说家、作家、公关人员、协调人、小企业经理、人力资源培训。

34、 ,可以看到企业及公司规章制度

35、 的不合理性,善于设定目标,富有远见,见解深刻。

36、适合职业:指挥官、经理、技术培训人员、程序员、工程师、领导。

三、mbti十六型人格测试免费官网(MBTI人格测试)

1、迈尔斯-布里格斯类型指标(Myers–Briggs Type Indicator,MBTI)是由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·库克·布里格斯共同制定的一种人格类型理论模型。

2、该指标以瑞士心理学家卡尔·荣格划分的8种心理类型为基础,从而将荣格的心理类型理论付诸实践,经过二十多年的研究后,编制成了迈尔斯-布里格斯类型指标。迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上,进一步提出功能等级等概念,并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序,又提出了类型的终生发展理论,形成四个维度。约翰.毕比博士在《类型与原型》中,将心理类型理论和原型理论系统地结合在一起。华南师范大学申荷永教授将心理类型引进了中国并加以扩展。这四个维度就是四把标尺,每个人的性格都会落在标尺的某个点上,这个点靠近哪个端点,就意味着这个人就有哪方面的偏好。

3、在我们的日常生活中,我们的偏好很大程度决定了我们对职业以及生活方式的选择。MBTI人格测试的结果,可以为我们的专业或职业选择,提供一定的参考,也有助于我们更了解自身。

4、今天这一期,要讲的是一个很有意思的性格类型:INFP者。

5、 INPF,又被称为调停者。他们是真正的理想主义者,内心总是充满着对未来的希望,也总会积极地去寻找最坏事物里最好的一面;他们爱和自己志同道合的人,INFP在一生中都像是在寻找自己缺失的另一半,他们渴望拥有和自己最契合的伴侣,因为他们渴望被人理解、被人拥抱;他们有着自己的原则,他们纯真、勇敢、善良、有极强的道德观念,因此在行动中,他们通常不会按照世俗的原则和规定,他们往往听从自己内心的声音。他们以这样的品质为荣,他们希望遗世独立,取悦自我。

6、“凡是金子未必都发光,流浪的人未必都迷茫,老而弥坚者不会凋零,深根不会被寒霜触及。”这句话很好地描述了INFP者,他们总是爱思考,也总是把自己困在局中。但他们同时也让他们在与人深入交流上拥有更高的天赋。他们非常善于表达自己,善于使用各种比喻去表现自己的人性美。

7、但同时,他们愿意去听别人说,却不愿意对别人说。他们往往希望能最大限度地利用时间,从而导致他们的精力很难分散到别人的身上。他们不愿意看到世界上那些无能为力的东西事,这会让他们觉得沮丧和不安。很多INFP者都有因为追求太过完美而郁郁寡欢甚至出现抑郁倾向,归根究底是他们过于理想主义和利他主义,无法顾及自我的感受,让自己常常陷入僵局。

8、但,他们的美好品质、理想主义以及极高的创造力和想象力却为他们构建着一个纯真善良的完美世界,他们会不求回报地帮助他人,也会在关键时刻挺身而出。

9、他们的共情能力很强,也常常会把自己作为主角代入,这归结于他们丰富的想象力。他们对他人情绪的捕捉十分敏锐,因此INFP者的朋友们都会觉得他们善解人意。但需要注意的是,不可忽略自身感受。

10、他们也总是思考一些哲学问题,如“我为什么会存在”,但当他们找不到答案时,他们便会开始自我怀疑,甚至否定自己。

11、他们讨厌逻辑,讨厌框架,热爱自由和虚无缥缈的意识流,他们认为这样才是生活的正确方式。他们可以合群,也喜欢独处,究其原因是乖巧的外表下藏着一颗桀骜不驯的心。

12、渴望被理解,又害怕被理解,这便是他们最大的矛盾之处。在有人靠近并尝试交谈时,常会将自己全盘托出,渴望被人理解,但说出口后不久又开始后悔,并在得不到理解之后更加害怕与人交流。

13、虽然INFP者极少,只占世界的4%,但他们仍然在为了寻找理解自己的人而不断努力。INFP者的一生,是在寻求自身意义当中度过,他们仿佛异次元的人类,总有不符合时代但十分正确的想法,那么,属于INFP者的时代,何时会到来呢?希望属于他们的时代到来的那一天,他们不再感到孤独。

14、 MBTI测试链接:免费的人格测试| 16Personalities https://www.16personalities.com/ch/%E4%BA%BA%E6%A0%BC%E6%B5%8B%E8%AF%95

四、mbti各个字母的含义

1、mbti是由美国心理学家迈尔斯和她的母亲共同制定的一种人格类型理论模型。

2、1,外向型(E)VS内向型(I),从一个人接受外部信息时,是更看重能看得见摸的着的事实。数据,还是更看重感觉和“第六感”之类的东西,将人分为:感觉型(S)VS直觉型(N)。

3、2,从一个人做决策的方式是理性占主导还是感性占主导的维度,可以将人分为:思维型(T)VS情感型(F)。

4、3,从一个人喜好的生活方式是更有目标、计划和条理,还是更加灵活、随意和自由的维度,人还可以分为:判断型(J)VS知觉型(P)。

5、4,对于任何一个人来说,每一个维度都存在一个倾向,比如你更倾向于外向型(E),那么就不可能同时更倾向于内向型(I),如此一来,四个维度的一个组合就是一种性格类型,比如ESTJ。

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